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La data

Le monde d’aujourd’hui est numérique, et vos collaborateurs recherchent des formations capables de leur permettre de naviguer efficacement dans cet environnement.

Nos formations donneront à vos collaborateurs une compréhension approfondie des technologies numériques, data et IA actuelles. Des bases fondamentales aux techniques les plus avancées, ils seront en mesure de les appliquer de manière pratique au quotidien dans leur travail pour utiliser ces technologies de manière stratégique et résoudre des problèmes complexes en prenant des décisions éclairées.

Grâce aux formations Human Expérience, vos collaborateurs seront en mesure de :
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Optimiser le traitement dans les projets data, l'analyse en profondeur, la visualisation et l'exploitation des données.
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Concevoir et mettre en place des applications de collecte et stockage des données (Google Cloud Platform, AWS, Azure)
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Maitriser des fondamentaux de la programmation et des bases de données (Python, SQL, ...)
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Agréger les données grâce aux outils Big Data (HADOOP, pyspark, word2vec pour le NLP, ...)
Quelques chiffres clés :
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des entreprises ont évoqué que la data prenait une place très importante ou une place centrale dans son activité,
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seulement d’entre elles se sentent plus avancées en matière de data que ses concurrents

Selon un rapport Kantar Public Essec

Les soft skills

Les soft skills, également appelées compétences comportementales, sont devenues indispensables dans le monde professionnel.

Nos formations aideront vos collaborateurs à développer des compétences en communication, en leadership, en résolution de problèmes, en travail d’équipe, en pensée critique, en gestion du temps et en adaptabilité.

Ils apprendront à interagir efficacement avec leurs collègues, à gérer les conflits, à communiquer les idées de manière claire et persuasive, et s’adapter rapidement aux nouvelles situations grâce entre autre à des outils tels que : TTI success insights, le Blason…

Aller plus loin

Nos solutions

Jeunes

Recruter et former vos nouveaux talents sur des métiers émergents ou en tension

Adultes

Evolution et mise à jour des compétences

Seniors

Favoriser l’adaptabilité et la transformation des compétences